Tilbake til Nyttig informasjon og dokumenter
Arbeidsavtale
Alle arbeidstakere har krav på gyldig arbeidsavtale. Dersom arbeidsforholdet varer mer enn én måned, skal avtale være på plass senest én måned etter oppstart.
En gyldig arbeidsavtale skal inneholde opplysninger som er vesentlige for arbeidsforholdet. Avtalen kan ikke fravike loven til ugunst for arbeidstaker.
En standard arbeidsavtale er et godt utgangspunkt når du skal ansette noen. Den hjelper deg å få med de viktigste punktene for et gyldig arbeidsforhold.
I enkelte tilfeller kan det være behov for tillegg eller spesielle bestemmelser, avhengig av stilling og arbeidsoppgaver.
Dersom du trenger juridisk bistand i forbindelse med avtalen, anbefaler vi å kontakte faglig rådgiver.